แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) เป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบแสดงหลักฐานว่ามีการเปิดเผยข้อมูลตามที่กำหนดต่อสาธารณชน ผ่านการระบุ URL ที่เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ของหน่วยงานลงในระบบ ITAS โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน และทำการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงานที่ประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูลได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงานใน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล (ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการส่งเสริมความโปร่งใส) และตัวชี้วัดการป้องกันการทุจริต (ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ได้แก่ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน และการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส)
1 |
โครงสร้าง |
|
2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
4 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
7 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
|
แผนกลยุทธ์ พ.ศ.2565-2570 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566) |
|
|
คู่มือคำอธิบายตัวชี้วัดแผนกลยุทธ์ พ.ศ. 2565 – 2570 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์) |
|
8 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
|
|
แผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2566 (ไปพลางก่อน) |
|
|
แผนและผลการปฏิบัติงานและใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2567 |
|
|
แผนการดำเนินโครงการ |
|
|
รายงานแผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี พ.ศ.2567 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567) |
|
9 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
10 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
|
11 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ* |
|
|
คู่มือนักศึกษา 2566 |
|
|
คู่มือระบบยืนยันตัวตนเพื่อเข้าใช้งานอินเทอร์เน็ต |
|
|
คู่มือขั้นตอนการสมัครงานทางอินเทอร์เน็ต |
|
|
คู่มือดำเนินงานวิจัย |
|
12 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ* |
|
13 |
E–Service |
|
14 |
รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
15 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
16 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
17 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
18 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
แผนพัฒนาบุคคลากร |
|
19 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
20 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
|
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (อว.) |
|
|
ข้อบังคับประมวลจริยธรรมของมหาวิทยาลัย |
|
|
ข้อบังคับจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัย |
|
21 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
|
คำสั่งสภาฯ แต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมจรรยาบรรณ |
|
|
การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos&Don’ts |
|
|
โครงการพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง การเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
22 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
23 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
เรื่องร้องเรียนด้านทุจริต |
|
|
เรื่องร้องเรียนทั่วไป |
|
24 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
25 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
26 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
27 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
|
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ |
|
|
ผู้บริหารประกาศเจตนารมณ์นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy |
|
|
ประชุมหัวหน้าหน่วยงาน ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy ปีการศึกษา 2567 |
|
|
บุคลากรวิทยาเขตวังไกลกังวลร่วมแสดงสัญลักษณ์ เพื่อแสดงออกถึงความโปร่งใสในการปฏิบัติหน้าที่ ภายใต้แคมเปญ No Gift Policy |
|
28 |
แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (แบบฟอร์ม ITA – o28) |
|
29 |
รายงานการรับทรัพย์สิน |
|
30 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
|
แผนบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
|
ประชุมคณะกรรมการด้านการบริหาร ความเสี่ยง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ ได้เห็นชอบแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตในประเด็น ที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
31 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
32 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
33 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
34 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
35 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|